Hey, du!
Du möchtest gerne einen Minijob annehmen und fragst dich, wie viel Geld du dabei verdienen darfst? Wir erklären dir, wie viel Geld du als Minijob verdienen kannst und worauf du achten musst.
Hallo! Du kannst als Minijobber bis zu 450 Euro im Monat verdienen, ohne dass du Abgaben leisten musst. Wenn du mehr als 450 Euro verdienst, müsstest du Abgaben leisten. Ich hoffe, das hat dir geholfen. Alles Gute!
Bundestag erhöht den Mindestlohn auf 12 Euro/Std – Ein Erfolg für Arbeitnehmer
Der Deutsche Bundestag hat am 3. Juni 2022 einer Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde zugestimmt. Damit erhalten Arbeitnehmer in Deutschland eine deutliche Entlohnungsverbesserung. Die Entscheidung ist ein Erfolg für alle, die sich für einen Mindestlohn auf diesem Niveau eingesetzt haben. Mit der Erhöhung wird die Lohnschere zwischen Arbeitnehmern, die bisher unter dem gesetzlichen Mindestlohn lagen, und solchen, die ein höheres Einkommen erhalten hatten, weiter verringert.
Der Mindestlohn wird den Arbeitnehmern ein höheres Einkommen und eine bessere Lebensqualität verschaffen. Auch die Unternehmen profitieren durch die Erhöhung, da sie mehr stabile Arbeitskräfte haben. Dies wird nicht nur den Wirtschaftswachstum ankurbeln, sondern auch langfristig für ein gerechteres Arbeitsmarktumfeld sorgen.
Minijob-Grenze erhöht: Mindestlohn-Sicherheit für 520 Euro monatlich
Du hast vor, einen Minijob anzunehmen? Dann ist es gut, dass die Minijob-Grenze nun auf 520 Euro monatlich erhöht wird. Damit orientiert sie sich an einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden und dem Mindestlohn. Bedeutet: Steigt der Mindestlohn, erhöht sich automatisch auch die Verdienstgrenze für Minijobs. So kannst du dir sicher sein, dass du immer mindestens den Mindestlohn verdienst.
Mindestlohn ab 1. Oktober 2022: 12 Euro pro Stunde
Ab 1 Oktober 2022 werden Arbeitnehmer in Deutschland einen Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde erhalten. Dies stellt ein wichtiges Instrument für mehr soziale Gerechtigkeit dar. Der Mindestlohn hat auch Auswirkungen auf die Geringfügigkeitsgrenze. Ab diesem Zeitpunkt liegt sie bei 520 Euro pro Monat. Damit können Arbeitnehmer, die nur geringfügig beschäftigt sind, einen gesetzlich festgelegten Lohn erhalten. Zusätzlich unterliegen Beschäftigte, die nicht mehr als 400 Euro monatlich verdienen, nicht dem Solidaritätszuschlag und sind von der Lohnsteuer befreit. Dennoch gilt für diese Jobs ein Kündigungsschutz und eine gesetzlich vorgeschriebene Pausenregelung. Bist du auf der Suche nach einem kurzfristigen Job, kann ein sogenannter Mini-Job eine attraktive Option für dich sein.
Minijob: Erhöhung der Verdienstgrenze ab 1. Oktober 2022
Ab dem 1. Oktober 2022 steigt die Verdienstgrenze für Minijobber, die bisher 450 Euro monatlich verdienen durften, an. Ab dann darfst du, als Minijobber, bis zu 520 Euro im Monat verdienen. Diese Erhöhung ist eine Konsequenz der Mindestlohn-Erhöhung und kann für dich, als Minijobber, eine wertvolle zusätzliche Einnahmequelle sein. Allerdings müssen alle Einkünfte, die du über die Minijob-Grenze hinaus verdienst, bei deiner Steuererklärung angegeben werden. Achte also darauf, dass du deine Einkünfte richtig versteuerst, damit du keine böse Überraschung erlebst.
Minijob-Verdienstgrenze ab 1. Oktober 2022 erhöht
Ab dem 1. Oktober 2022 wird es eine Änderung bei der Minijob-Verdienstgrenze geben. Ab dann gilt eine Erhöhung auf 520 Euro monatlich. Diese Grenze orientiert sich an den aktuellen Mindestlohn und nimmt damit eine dynamische Form an. Wenn der Mindestlohn erhöht wird, wird auch die Minijob-Grenze angepasst. Das bedeutet, dass Du als Minijobber künftig mehr verdienen kannst, wenn der Mindestlohn steigt.
10 Stunden/Woche = 520€ Mindestlohn/Monat
Du arbeitest zehn Stunden in der Woche zum aktuellen Mindestlohn? Dann kannst du dich auf ein Gehalt von 520 Euro pro Monat freuen. Dabei rechnet man pro Monat mit einem Schnitt von 43,3 Arbeitsstunden, da der Monat ja nicht vier Wochen hat. Und da der Mindestlohn derzeit 12 Euro beträgt, bedeutet das 520 Euro pro Monat. Wenn du mehr verdienen möchtest, kannst du natürlich auch mehr als die vorgeschriebenen zehn Stunden pro Woche arbeiten. Je mehr du arbeitest, desto mehr Geld kannst du auch verdienen. Also, ran an die Arbeit!
Was sind Minijobs? Erfahre mehr über geringfügige Beschäftigungen
Du hast schon mal von Minijobs gehört, aber weißt nicht so richtig, was das ist? In diesem Artikel erklären wir Dir, was Minijobs sind und wie sie sich von anderen Jobs unterscheiden.
Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen, die sich durch ein geringes monatliches Arbeitsentgelt von maximal 520 Euro und einen maximalen Arbeitseinsatz von 70 Tagen pro Kalenderjahr auszeichnen. Damit unterscheiden sich Minijobs deutlich von anderen Beschäftigungsformen, die in der Regel höhere Löhne und mehr Arbeitstage pro Jahr beinhalten. Minijobs können sowohl als Teilzeitbeschäftigung, aber auch als Aushilfs- oder 450-Euro-Job ausgeübt werden.
Minijobs werden oft als ideale Möglichkeit gesehen, um nebenberuflich Geld zu verdienen. Obwohl der monatliche Lohn begrenzt ist, ist der Arbeitgeber für Sozialabgaben verantwortlich, sodass Du eine gewisse Absicherung hast. Minijobs sind jedoch nicht nur für Arbeitnehmer interessant, sondern auch für Arbeitgeber, da sie wenig Risiko und Verpflichtungen beinhalten. Somit kannst Du Dir hier eine zusätzliche Einkommensquelle schaffen und zu Deinem Vorteil nutzen.
Minijobber: Geringfügig Beschäftigte können Krankenversicherung nutzen
Du als Minijobber hast die Möglichkeit, dich bei einer geringfügigen Beschäftigung bis 450 Euro anderweitig zu krankenversichern. Sobald du jedoch mehr als 451 Euro verdienst, wird der Arbeitgeber automatisch Krankenversicherungsbeiträge abführen und dich bei einer Krankenkasse anmelden, sofern du noch nicht Mitglied bist. Es lohnt sich also, auf den Monatslohn zu achten, um die gesetzliche Krankenversicherung in Anspruch nehmen zu können. Du solltest aber auch regelmäßig überprüfen, ob diese Krankenkasse für deine Bedürfnisse die richtige ist.
Geringfügige Beschäftigung: Nettoeinkommen bis 520€ steuerfrei
Du hast eine geringfügige Beschäftigung und fragst dich, ob dein Arbeitsentgelt steuerfrei bleibt? Dann solltest du wissen, dass dein monatliches Arbeitsentgelt steuerfrei bleibt, wenn es regelmäßig unter 520 Euro liegt. In diesem Fall entspricht das Nettoeinkommen in der Regel dem Bruttogehalt. Jedoch musst du auch beachten, dass du bei einer geringfügigen Beschäftigung eine Pauschale in Höhe von 5% deines Bruttogehalts an den Fiskus abführen musst. Diese Pauschale dient als Ersatz für die Lohnsteuer, die du normalerweise im Falle einer klassischen Beschäftigung abführen würdest.
Erhöhe dein Einkommen: 1702,13 Euro pro Monat als Mindestgehalt
Du hast gerade herausgefunden, dass du mindestens 1702,13 Euro im Monat verdienen möchtest? Super! Das ist zwar nicht gerade viel, aber es ist eine gute Grundlage. Wenn du deine Arbeitszeit auf 40 Stunden pro Woche begrenzt hast, ergibt sich daraus ein verstetigtes monatliches Mindestgehalt von 1702,13 Euro. Das entspricht 9,82 Euro pro Stunde und 173,33 Stunden pro Monat.
Wenn du mehr verdienen möchtest, kannst du entweder deine Arbeitszeit erhöhen oder deine Stundensätze. Wenn du mehr über die verschiedenen Möglichkeiten erfahren möchtest, wie du dein Einkommen erhöhen kannst, dann kannst du dich an deine Arbeitgeber wenden oder nach anderen Arbeitsplätzen Ausschau halten. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie du dein Einkommen erhöhen kannst. Sei kreativ und nutze deine Fähigkeiten, um mehr zu verdienen.
Achte bei Eingabe auf richtige Angaben (50 Zeichen)
Du musst bei der Eingabe immer aufpassen, was du angeben musst. 520 € brutto sind 441 € netto. Wenn du also ein monatliches Gehalt hast, dann musst du bei ‚Monatliches Gehalt (Brutto)‘ dein Bruttogehalt eintragen. Solltest du einen Sachbezug beziehen, musst du bei ‚Sachbezug‘ die entsprechenden Angaben machen. Achte also immer auf die richtige Eingabe, damit du später keine Probleme bekommst.
Geringfügige Beschäftigung & Gehalt: Sei vorsichtig und überprüfe es!
Du musst aufpassen, wenn deine Beschäftigung geringfügig ist und du monatlich mehr als 450 Euro verdienst. In einem Jahr ist eine Entgeltgrenze von 5400 Euro erlaubt, wenn du im Monat mehr als 450 Euro verdienst, wird deine geringfügige Beschäftigung beendet. Sei also vorsichtig und überprüfe dein Gehalt regelmäßig, um sicherzustellen, dass du nicht über die Grenze kommst.
Minijob bei höherem Verdienst: Was du beachten musst
Hast du einen Minijob und übersteigt dein Verdienst mal einen Monat die Grenze von 450 Euro, musst du dir keine Sorgen machen. Der Minijob bleibt auch dann bestehen und du musst ihn nicht automatisch beenden. Dies gilt vor allem, wenn der höhere Verdienst unregelmäßig und nicht vorhersehbar erfolgt. Allerdings muss beachtet werden, dass wird der Verdienst im Jahr über 5400 Euro liegt, die Minijob-Regelungen nicht mehr gelten und du eine andere Steuerklasse erhältst. Es lohnt sich also, bei gelegentlich höheren Einnahmen die Entwicklung genau zu beobachten und dementsprechend bei Bedarf handeln.
Steuerpflichtiges Minijob-Einkommen: 2,0% bis 520 Euro
Du hast einen Minijob und fragst Dich, ob dieser steuerpflichtig ist? Ja, das ist er. Meistens zahlt der Arbeitgeber die Steuern für Dich, aber es ist wichtig zu wissen, dass man auch selbst für die Einhaltung der steuerlichen Richtlinien verantwortlich ist. Bis zu einem monatlichen Einkommen von 520 Euro (bis Oktober 2022: 450 Euro) kann man diesen Minijob mit 2,0 Prozent versteuern. Allerdings musst Du darauf achten, dass Du nicht mehr als diese Grenze überschreitest, da sich sonst die Steuersätze ändern. Wenn Du mehr als die erlaubten 520 Euro im Monat verdienst, musst Du Steuern nach den normalen Tarifen zahlen.
Anspruch auf bezahlten Urlaub als Minijobber/in
Als Minijobberin oder Minijobber hast Du Anspruch auf bezahlten Urlaub, sofern Du regelmäßig arbeitest. Nach dem Bundesurlaubsgesetz hast Du, als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage im Jahr Anspruch auf Urlaub. Entscheidend ist hierbei die Anzahl Deiner regelmäßigen wöchentlichen Arbeitstage. Der Urlaub muss vom Arbeitgeber bezahlt werden. Es ist nicht nötig, dass Du Dich vorab bei Deinem Arbeitgeber meldest. Du kannst einfach in Deinen Urlaub fahren und musst nur die vereinbarten Fristen beachten.
520 Euro Nebenverdienst im Monat ohne Steuern o. Sozialabgaben
Du hast einen Vollzeitjob? Dann hast du die Möglichkeit, durch einen Nebenjob bis zu 520 Euro im Monat dazu zu verdienen, ohne Steuern oder Sozialabgaben dafür bezahlen zu müssen. Diese Regelung gilt auch für Studenten, die einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen. Eine solche Nebentätigkeit kann eine gute Möglichkeit sein, sein Einkommen aufzubessern und sich ein kleines finanzielles Polster aufzubauen. Allerdings solltest du darauf achten, dass du deine Haupttätigkeit nicht durch deinen Nebenjob beeinträchtigst.
Minijob: Mehr Geld im Monat & höhere Rente im Alter
Kennst Du das Gefühl, wenn Du ein wenig mehr Geld im Monat zur Verfügung hättest? Dann könnte ein versicherungspflichtiger Minijob die richtige Wahl für Dich sein. Denn Deine Beschäftigungszeit wird sowohl bei der Wartezeit für Altersrenten, wie auch bei den Erwerbsminderungsrenten mit angerechnet. Dadurch erhöhen sich Deine Chancen auf eine höhere Rente und somit mehr finanzielle Sicherheit im Alter. Bei einem Monatsverdienst von 520 Euro steigt die monatliche Rente nach einem Jahr im Minijob derzeit um etwa 5 Euro. Durch den Wegfall des Rentenbeitragsanteils der Arbeitgeber können sogar noch höhere Rentenansprüche entstehen. Aufgrund der immer länger werdenden Lebenserwartung steigt der Bedarf an einer soliden Rentenabsicherung. Daher lohnt es sich, Dir Deine Wartezeit mit einem Minijob zu verkürzen und so den finanziellen Grundstein für Dein Alter zu legen.
Minijob: Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Du hast Anspruch auf ein anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wenn du einen Minijob hast. Diese Zahlungen sind entweder betriebsüblich oder laut Tarifvertrag vorgeschrieben. Zusätzlich hast du auch Anspruch auf Feiertagsbezahlung, wenn du an einem Feiertag regelmäßig arbeiten musst. In manchen Fällen kannst du sogar eine zusätzliche Vergütung erhalten, wenn du an einem Feiertag gearbeitet hast. Wenn du Fragen zu deinen Rechten als Minijobber hast, zögere nicht, deinen Arbeitgeber zu kontaktieren und sie zu klären.
Mehrere Minijobs gleichzeitig: Bis zu 520 Euro monatlich!
Wenn du keine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hast, kannst du in mehreren Minijobs gleichzeitig arbeiten. Dafür musst du allerdings verschiedene Arbeitgeber*innen haben. Der Verdienst aus deinen Minijobs darf zusammen nicht mehr als 520 Euro pro Monat betragen. So kannst du ein bisschen Geld dazuverdienen, ohne dass du auf eine Hauptbeschäftigung angewiesen bist. Achte aber darauf, dass du nicht mehr als 520 Euro verdienst – sonst bist du nicht mehr als Minijobber*in versichert.
Gesetzliche Vorgaben: Dein Arbeitgeber muss über Nebenjobs Bescheid wissen
Du musst deinem Arbeitgeber bei Aufnahme eines Nebenjobs Bescheid geben. Das ist gesetzlich vorgeschrieben und es ist wichtig, dass du ihm mitteilst, welche Art von Nebenjob du ausübst. Er ist natürlich auch dazu berechtigt, nach Details zu fragen, aber er darf nicht zu weit in dein Privatleben eindringen. Das Gesetz schützt dich davor, dass dein Arbeitgeber übermäßig viele Informationen über dich einfordert. Es ist also wichtig, dass du weißt, welche Rechte du hast, damit du deine Grenzen kennst.
Zusammenfassung
Du darfst als Minijob maximal 450€ im Monat verdienen. Alles, was darüber hinausgeht, muss als regulärer Arbeitsvertrag beim Finanzamt gemeldet werden.
Fazit: Alles in allem kann man als Minijobber nicht mehr als 450€ im Monat verdienen. Wenn Du mehr verdienen möchtest, musst Du einen normalen Arbeitsvertrag abschließen. Wir hoffen, Du hast jetzt ein besseres Verständnis dafür, wie viel Geld Du als Minijobber verdienen darfst.
